9. marca je bilo na lokaciji podjetja POMGRAD d.d. izvedeno skupno usposabljanje z naslovom Mentorstvo.

V štirih šolskih urah smo pregledali osnovne značilnosti mentorstva:

• kdaj je smiselno uvajati mentorstvo,
• kako najbolje opredeliti mentorske procese, spremljajočo dokumentacijo,
• vključitev v sistem podjetja,
• priložnosti in izzive pri izvedbi mentorstva.

Obravnavali smo tudi dejavnike, ki so v tem času posebej pomembni za mentorje:
zaznavni stili,

• referenčni okvir mentorja in mentoriranca,
• najučinkovitejša didaktična načela,
• strategija za premagovanje največjih izzivov mentorstva: zagotoviti dovolj časa za mentorja in vzpostavljanje konstruktivnega odnosa z mladimi, ki končujejo šolanje in izkazujejo precej drugačne lastnosti, kot bi jih starejše generacije pričakovale. 

Udeleženci usposabljanja so izrazili zadovoljstvo s kakovostjo in uporabnostjo skupnega usposabljanja. Za več informacij o mentorstvu kontaktirajte: marjan.velej@gmail.com.